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Category | Details |
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dateOfAvailability | 2019-10-11: 123926 |
hasAuthor | Pablo Marlon Medeiros da Silva: (123953) |
hasAuthor | César Ricardo Maia de Vasconcelos: (123954) |
hasFileStorage | _repository/459/2019/10/oai_ojs_www_revistas_ufg_br_article_55133#00028.pdf: (124097) |
hasSectionOf | Artigo: 3 |
hasSubject | Diversidade cultural: 175404 |
hasSubject | Cultura organizacional: 235980 |
hasSubject | Estudo bibliométrico: 182234 |
isPartOfSource | Comunicação & Informação: 459 |
hasIssueOf | ISSUE:JNL:00028-2019-22-: 120115 |
hasAbstract | O presente estudo tem como objetivo fazer um levantamento bibliométrico acerca das publicações sobre a diversidade cultural nas organizações na área de Administração nos últimos dez anos utilizando-se da base de dados da Scopus. A metodologia utilizada foi a pesquisa exploratória, com abordagem quantitativa, adotando-se a bibliometria como instrumento de coleta para fazer o levantamento das publicações na área da Administração. Como resultados, a pesquisa alcançou um número de cento e setenta e seis artigos publicados no período de 2008 a 2017, constatou que os Estados Unidos foi o país que mais investiu em trabalhos científicos sobre diversidade cultural, e apurou que, as universidades europeias, com destaque para as austríacas e holandesas, se destacaram em número de pesquisas nos anos explorados.: 0 |
hasID | oai:ojs.www.revistas.ufg.br:article/55133 |
hasRegisterId | https://revistas.ufg.br/ci/article/view/55133: 0 |
hasRegisterId | 10.5216/ci.v22i0.55133: 0 |
hasSource | 2317-675X |
hasSource | 1415-5842 |
hasTitle | Diversidade cultural no contexto organizacional: 0 |
hasUrl | https://revistas.ufg.br/ci/article/view/55133/33540: 0 |
prefLabel | Oai:ojs.www.revistas.ufg.br:article/55133#00028: 0 |