Clima organizacional: análise multivariada da percepção dos funcionários técnico-administrativos da universidade federal de alagoas | Ciência da Informação em Revista, v. 7, n. 2, 2020 | 2020 - Brapci
Ciência da Informação em Revista, v. 7, n. 2, 2020

Clima organizacional: análise multivariada da percepção dos funcionários técnico-administrativos da universidade federal de alagoas

Resumo: Este trabalho tem como objetivo analisar o clima organizacional a partir da percepção dos funcionários técnico-administrativos da Universidade Federal de Alagoas (UFAL). A investigação surge da necessidade de buscar respostas para o seguinte questionamento: como é percebido o clima organizacional na UFAL a partir da ótica dos funcionários técnico-administrativos? Metodologicamente, esta pesquisa foi classificada como descritiva, com abordagem quantitativa, e a coleta de dados foi realizada por meio de levantamento ou survey. Os dados foram coletados nos meses de outubro, a dezembro de 2018, em todos os campi da UFAL, por meio eletrônico. A amostra não-probabilística foi definida em uma população de 1.246 funcionários, com margem de erro de 4,84% e nível de confiança em 95%. Nos resultados, a avaliação dos fatores e categorias que possuem importantes reflexos sobre o construto clima organizacional é predominantemente positiva. Nas conclusões, os dados permitiram a identificação do índice do clima organizacional positivo, das categorias imagem e avaliação institucional, desenvolvimento de recursos humanos, benefícios e incentivos, organização e condições de trabalho, relacionamento interpessoal, sucessão político-administrativa e satisfação pessoal.
Palavras-chave: Administração Instituição de ensino superior Análise multivariada Survey Universidade federal de alagoas Clima organizacional Instituições de ensino superior
Keywords:
Palabras clave: Clima organizacional
Mots clés:


SILVA, R. L.; RITA, L. P. S. Clima organizacional: análise multivariada da percepção dos funcionários técnico-administrativos da universidade federal de alagoas. Ciência da Informação em Revista, v. 7, n. 2, 2020.
SILVA RLS; RITA LPSR. Clima organizacional: análise multivariada da percepção dos funcionários técnico-administrativos da universidade federal de alagoas. Ciência da informação em revista. 2020;7(2).
SILVA, R. L., & RITA, L. P. S. (2020). Clima organizacional: análise multivariada da percepção dos funcionários técnico-administrativos da universidade federal de alagoas. Ciência da informação em revista; 7(2).
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CategoryDetails
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hasAuthorLuciana Peixoto Santa Rita: (121322)
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hasAbstractEste trabalho tem como objetivo analisar o clima organizacional a partir da percepção dos funcionários técnico-administrativos da Universidade Federal de Alagoas (UFAL). A investigação surge da necessidade de buscar respostas para o seguinte questionamento: como é percebido o clima organizacional na UFAL a partir da ótica dos funcionários técnico-administrativos? Metodologicamente, esta pesquisa foi classificada como descritiva, com abordagem quantitativa, e a coleta de dados foi realizada por meio de levantamento ou survey. Os dados foram coletados nos meses de outubro, a dezembro de 2018, em todos os campi da UFAL, por meio eletrônico. A amostra não-probabilística foi definida em uma população de 1.246 funcionários, com margem de erro de 4,84% e nível de confiança em 95%. Nos resultados, a avaliação dos fatores e categorias que possuem importantes reflexos sobre o construto clima organizacional é predominantemente positiva. Nas conclusões, os dados permitiram a identificação do índice do clima organizacional positivo, das categorias imagem e avaliação institucional, desenvolvimento de recursos humanos, benefícios e incentivos, organização e condições de trabalho, relacionamento interpessoal, sucessão político-administrativa e satisfação pessoal.: 0
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Classe: Article