Resumen: El presente artículo describe los antecedentes y aspectos teóricos conceptuales relacionados con Nuevos Paradigmas de la gestión. Se relacionan de forma general las características del paradigma de la organización del S XX y el S XXI, se establece un paralelo elemental entre la doble dimensión del paradigma físico y el cognitivo en la sociedad del conocimiento. Se incluyen consideraciones alineadas con la responsabilidad de cambio que requiere la participación de todos los actores de la sociedad en la consolidación de una etapa regional de transformación.