Conteúdo relacionado às informações.
Category | Details |
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dateOfAvailability | 2000-12-15: 32362 |
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hasAuthor | Lídia Eugenia Cavalcante: (4276) |
hasAuthor | Márcio Couto Henrique: (162627) |
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hasSectionOf | Artigo: 3 |
hasSectionOf | Dossiê: 293 |
hasSubject | Gestão de recurso humano: 17373 |
hasSubject | Tecnologia da informação: 262190 |
hasSubject | Mercado global: 33692 |
hasSubject | Sociedade do conhecimento: 236286 |
wasPublicationInDate | 2021-08-04: (287035) |
hasLanguageExpression | pt: (232736) |
hasLicense | RESERVERD: (234643) |
isPartOfSource | Informação & informação: 335 |
isPartOfSource | Acervo - Revista do Arquivo Nacional: 780 |
hasIssueOf | ISSUE:JNL:00020-2000-5-2: 32360 |
hasIssueOf | ISSUE:JNL:00062-2021-34-2: 159441 |
hasAbstract | Trata sobre as alterações provocadas na gestão de recursos humanos para um novo mercado global, baseadas na capacitação profissional e educação continuada, exigências da sociedade do conhecimento. Aborda questões referentes às mudanças organizacionais, com base nos novos paradigmas da modernidade e competitividade do mercado mundial. Apresenta algumas considerações sobre o mercado da informação nas empresas em processo de mudança e seu impacto em áreas de decisões estratégicas empresariais. Assim, as novas tecnologias de informação, o capital humano e gestões estratégicas compreendem os principais fatores de competitividade e adequação à modernidade ou sociedade do conhecimento.: 0 |
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hasSource | Informação & Informação; v. 5, n. 2 (2000); 139-147: 0 |
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hasTitle | Gestão estratégica de recursos humanos na era da tecnologia da informação e da globalização: 0 |
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