Google e Linkedin: algumas questões articulando visibilidade, vigilância e subjetividade | Google and LinkedIn: questions that address visibility, surveillance and subjectivity
[Liinc em Revista; v. 12, n. 2 (2016): Privacidade e vigilância nos meios digitais]
Privacidade e Vigilância no Meio Digital |
Google e Linkedin: algumas questões articulando visibilidade, vigilância e subjetividade | Google and LinkedIn: questions that address visibility, surveillance and subjectivity

Resumo: RESUMO O mundo do trabalho vem sofrendo transformações, muitas ocasionadas pelo atravessamento das novas tecnologias, que demandam também constantes reestruturações, exigindo uma reorganização de agenciamentos como flexibilidade, tensão e prazo. Esses profissionais emprestam às organizações as habilidades herdadas da forma tecnológica como gerenciam seu trabalho para gerir suas próprias vidas, baseados na competição e excelência. Tomaremos as cenas: “a contratação via rede social” e “o direito de esquecimento”, considerando os atravessamentos tecnológicos, dispositivos de controle e vigilância.Palavras-chave: Trabalho; Dispositivos Tecnológicos; Vigilância; Visibilidade.ABSTRACT The world of work has undergone changes, many of them caused by the crossing of new technologies, which demand constant restructuring, requiring a reorganization with assemblages such as flexibility, stress and deadline. These professionals lend to organizations the skills inherited from the technological way they manage their work to manage their own lives, based on competition and efficiency.  We will take the episodes: "hiring via social network", and "the right to be forgotten", considering the crossing of technology, control and surveillance devices.Keywords: Work; Technology; Technological Devices; Surveillance; Visibility.

Palavras-chave: Trabalho. Dispositivo Tecnológico. Vigilância. Visibilidade.



Como citar
RODRIGUES, A. P. C.; PEDRO, R. M. L. R. Google e linkedin: algumas questões articulando visibilidade, vigilância e subjetividade | google and linkedin: questions that address visibility, surveillance and subjectivity. Liinc em revista, v. 12, n. 2, 2016. DOI: 10.18617/liinc.v12i2.908 Acesso em: 28 set. 2022.

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DescriptorGoogle e Linkedin: algumas questões articulando visibilidade, vigilância e subjetividade | Google and LinkedIn: questions that address visibility, surveillance and subjectivity
RODRIGUES, Ana Paula da Cunha; PEDRO, Rosa Maria Leite Ribeiro
Liinc em revista, n. 2, v. 12, 2016. (Privacidade e Vigilância no Meio Digital |) (pt-BR) 3
Identificadorhttp://revista.ibict.br/liinc/article/view/3726 (pt-BR) 3
IdentificadorDOI: 10.18617/liinc.v12i2.908 (pt-BR) 3
TitleGoogle e Linkedin: algumas questões articulando visibilidade, vigilância e subjetividade | Google and LinkedIn: questions that address visibility, surveillance and subjectivity (pt-BR) 3
AuthorRODRIGUES, Ana Paula da Cunha (pt-BR) 1
AuthorPEDRO, Rosa Maria Leite Ribeiro (pt-BR) 1
Access Linkhttp://revista.ibict.br/liinc/article/view/3726/3143 (pt-BR) 3
IssueLiinc em revista, n. 2, v. 12, 2016. (pt-BR) 2
Nome da PulicaçãoLiinc em revista (pt-BR) 1
SessãoPrivacidade e Vigilância no Meio Digital | (pt-BR) 1
Disponibilizado2016-11-30 (pt-BR) 1
hasAbstractRESUMO O mundo do trabalho vem sofrendo transformações, muitas ocasionadas pelo atravessamento das novas tecnologias, que demandam também constantes reestruturações, exigindo uma reorganização de agenciamentos como flexibilidade, tensão e prazo. Esses profissionais emprestam às organizações as habilidades herdadas da forma tecnológica como gerenciam seu trabalho para gerir suas próprias vidas, baseados na competição e excelência. Tomaremos as cenas: “a contratação via rede social” e “o direito de esquecimento”, considerando os atravessamentos tecnológicos, dispositivos de controle e vigilância.Palavras-chave: Trabalho; Dispositivos Tecnológicos; Vigilância; Visibilidade.ABSTRACT The world of work has undergone changes, many of them caused by the crossing of new technologies, which demand constant restructuring, requiring a reorganization with assemblages such as flexibility, stress and deadline. These professionals lend to organizations the skills inherited from the technological way they manage their work to manage their own lives, based on competition and efficiency.  We will take the episodes: "hiring via social network", and "the right to be forgotten", considering the crossing of technology, control and surveillance devices.Keywords: Work; Technology; Technological Devices; Surveillance; Visibility. (pt-BR) 3
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SourceLiinc em Revista; v. 12, n. 2 (2016): Privacidade e vigilância nos meios digitais (pt-BR) 3
Source1808-3536 () 3
ThemaTrabalho (pt-BR) 1
ThemaDispositivo Tecnológico (pt-BR) 1
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